Repartir de soi pour aller vers un leadership authentique et puissant

Le coaching avec Marc Heidmann accompagne les dirigeants, managers, entrepreneurs et personnes en transition pour révéler un leadership authentique : une manière d’agir qui prend appui sur qui vous êtes, ce qui vous anime et les réalités de votre situation. Fasciné par l’intelligence humaine et son développement, Marc relie connaissance de soi, qualité de l’attention et exploration concrète de vos relations et décisions. Le modèle UBECoME & BE nourrit ce travail, dans une approche inspirée aussi des sagesses orientales. L’intention va au-delà d’une meilleure adaptation aux pressions du monde : favoriser l’épanouissement de la vie, en vous, dans vos équipes et dans les milieux auxquels vous contribuez. Le point de départ reste ce que vous vivez : une prise de poste, une difficulté à déléguer, des tensions ou une recherche de sens.

Révéler votre leadership authentique, c’est découvrir comment exercer votre influence à partir de ce qui est vivant et juste pour vous, en restant attentif aux autres et à la situation. Cela suppose de reconnaître vos ressources, vos peurs, vos limites et vos aspirations, puis de les mettre en dialogue avec vos responsabilités. L’ambition ne se limite pas à optimiser la survie dans un monde exigeant : elle est de privilégier l’épanouissement de la vie, la vôtre.

Depuis la nuit des temps, particulièrement en Orient, l’attention est vue comme la clé de l’intelligence. Sans attention, aucun apprentissage et donc aucun succès n’est possible. Savoir maîtriser son attention, c’est la composante nécessaire à une vie épanouie sur tous les plans. Le coaching invite donc à reprendre la main sur notre attention et son rôle déterminant dans notre vie.

Le coaching s’adresse aux dirigeants, managers, entrepreneurs, indépendants et personnes en transition qui souhaitent faire évoluer leur posture ou traverser une situation importante. Vous pouvez venir avec une question précise — préparer une conversation difficile, mieux déléguer, prendre une décision — ou avec un sentiment de décalage entre vos responsabilités et ce qui vous anime. Les enjeux personnels et professionnels peuvent être explorés lorsqu’ils se croisent. Un premier échange permet de préciser votre demande et de vérifier si cet accompagnement correspond à votre besoin.

Le coaching vise à vous aider à clarifier vos priorités, reconnaître vos réactions automatiques et choisir vos actions avec davantage de présence et de discernement. Cela peut prendre la forme d’une délégation plus claire, d’une écoute plus disponible, d’une limite posée à temps ou d’une décision qui tient compte de ses effets sur les autres. La qualité de votre attention, votre vitalité et le sens de votre engagement ont aussi leur place : exercer ses responsabilités en s’épuisant n’est pas l’horizon recherché. Les bénéfices se regardent dans votre quotidien et dépendent de votre contexte, de votre implication et des expériences mises en pratique ; aucune transformation automatique n’est garantie.

Le test UBECoME & BE propose une première lecture de votre fonctionnement à travers six dimensions : corps, émotion, intellect, énergie, espace et béatitude. Le coaching permet de relier ces repères à une situation vécue, de nuancer leur interprétation et de choisir ce que vous souhaitez expérimenter. Un profil ne décide pas à votre place et ne résume pas qui vous êtes. L’accompagnement ajoute le dialogue, le recul et le suivi de vos essais pour transformer une découverte en choix et en actions adaptés à votre réalité.

Vous pouvez prendre contact sans avoir terminé le test : votre situation et votre demande suffisent pour ouvrir la discussion. Si vous disposez déjà de votre profil, il peut servir de point de départ pour parler de vos ressources, de vos réactions habituelles ou des écarts entre votre intensité et votre agilité. Le premier échange permet de préciser la place du test dans le parcours envisagé. Il n’est pas nécessaire de savoir interpréter vos résultats ni de vous reconnaître dans un archétype pour poser vos questions.

Le parcours commence par votre situation, vos aspirations et les contraintes à prendre en compte. En séance, une décision, une tension ou une relation devient un terrain d’exploration : où se porte votre attention ? Que remarquez-vous dans vos pensées, vos émotions et votre corps ? Qu’est-ce qui guide votre réponse ? L’enjeu est de reconnaître vos automatismes et de retrouver une marge de choix. Des expériences concrètes peuvent être choisies entre les séances, comme écouter sans préparer sa réponse, observer une réaction sous pression ou clarifier une intention avant une conversation. Les objectifs et les modalités se précisent ensemble ; le profil UBECoME & BE soutient le dialogue sans remplacer votre expérience.

Le coaching avec Marc Heidmann est proposé en forfait de 9 séances intenses de 1 h 30, à raison d’une séance toutes les deux semaines. Ce rythme laisse du temps pour expérimenter entre les rendez-vous. Les objectifs et les modalités sont précisés lors du premier échange.

Marc Heidmann accompagne dirigeants, managers et entrepreneurs en visioconférence partout dans le monde. Votre coaching peut se dérouler entièrement à distance. Des séances en présentiel sont également possibles à Paris, en Bretagne ou dans le Vaucluse. Lors du premier échange, vous convenez avec Marc du format, des horaires et, pour le présentiel, du lieu de rendez-vous. Pour les séances à distance, prévoyez un endroit calme, une connexion stable et un temps sans interruption.

Des aides financières peuvent être mobilisées selon votre situation et le parcours retenu. Le CPF est envisageable uniquement pour un parcours éligible : les possibilités et conditions sont à vérifier avec Marc lors de l’appel découverte.

Les progrès s’observent à partir de vos objectifs et de situations vécues : déléguer avec des attentes plus claires, écouter sans interrompre, poser une limite ou aborder une conversation que vous évitiez. Nous pouvons aussi regarder votre capacité à remarquer un automatisme, à revenir à ce qui compte et à agir en accord avec vos valeurs. Votre manière de vivre vos responsabilités, la qualité des relations et les effets de vos décisions sur le collectif comptent autant que l’efficacité immédiate. Les points d’étape permettent d’ajuster la suite. Un score de personnalité ne résume pas la réussite : les repères sont votre expérience et les changements concrets dans votre vie.

L’appel découverte gratuit sert à faire connaissance, à présenter votre situation et à préciser ce que vous recherchez. Vous pouvez expliquer votre difficulté, vos attentes et vos contraintes, puis poser vos questions sur l’approche de Marc Heidmann et la place du modèle UBECoME & BE. Cet échange permet d’examiner si un accompagnement paraît adapté et quelles modalités seraient à envisager : format, rythme, budget et prochaine étape. Vous n’avez pas besoin d’un objectif parfaitement formulé ; une situation concrète ou une question suffit pour commencer la discussion.

Non, et nous ne le ferons jamais. L'ensemble des réponses est strictement confidentiel et ne sera ni diffusé, ni utilisé à des fins commerciales. Nous protégeons au mieux les données et sommes conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). La durée de conservation de données par défaut est de 10 ans. Vous pouvez à tout moment nous demander de supprimer vos données.

Oui, le test UBECoME & BE a été conçu pour offrir une lecture cohérente, structurée et utile de votre fonctionnement. Sa valeur ne repose pas seulement sur un résultat final, mais sur la qualité des repères qu’il met en lumière : vos tendances dominantes, vos zones de tension et vos leviers d’évolution. Comme tout outil de connaissance de soi, il apporte une base de compréhension précieuse, à approfondir ensuite par l’observation, l’expérience et, si vous le souhaitez, le coaching ou la formation. Le modèle s’inspire des sagesses orientales, notamment de certains apports issus du yoga, sans prétendre être parfaitement aligné avec une tradition ou une école orientale spécifique. Il s’inspire également des recherches en neurosciences, sans revendiquer à ce stade une validation scientifique complète. Par ailleurs, toutes les dimensions du modèle ne font pas encore l’objet d’un niveau d’étude scientifique équivalent. En revanche, pour les dimensions intellectuelle, émotionnelle et corporelle, le fonctionnement mis en avant par UBECoME & BE reste globalement cohérent avec le consensus scientifique actuel.

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Vous pouvez me contacter par email : marc.heidmann@gmail.com.